Neues aus der Kanzlei

Anspruch auf Sonderzahlung durch schlüssiges Verhalten des Arbeitgebers

Ein Anspruch auf eine Sonderzahlung entsteht auch, wenn die Sonderzahlung in den Vorjahren in unterschiedlicher Höhe gezahlt wurde.

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Keine Urlaubskürzung wegen Elternzeit nach Ausscheiden

Der Arbeitgeber kann den Urlaub nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr wegen Elternzeit nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG kürzen.

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Urlaub bei Wechsel der Arbeitszeit

Es ging um einen Fall, in dem ein Vollzeitbeschäftigter zum 15. Juli in eine Teilzeittätigkeit an vier Tagen in der Woche wechselte.

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Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland - Mindestlohngesetz

Ab dem 01.01.2015 hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf einen Mindestlohn in Höhe von € 8,50/Stunde. Jeder Arbeitnehmer?

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Drei bleibt Drei: Im Zeugnis ist "befriedigend" weiterhin der Durchschnitt

Das BAG hat mit seiner Entscheidung klargestellt, dass der Arbeitnehmer darlegungs- und beweispflichtig ist, wenn er im Zeugnis eine bessere Note als „befriedigend“ möchte.

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§ 40 oder § 80 BetrVG - Wonach trägt der Arbeitgeber die Kosten?

Einen „sachverständigen Vertreter“ sieht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) nicht vor.

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